无法安排两个月休假的部门，每一位员工都必须有一整个自然月的带薪休假！
虽然今年春节都给大家的账户上打了年终奖，但我觉得还不够！
所以总裁办决定将奖励加码！
在公司任职五年以上的老员工，赠送一个全身体检和疾病治疗费用全额报销名额，提示大家，该名额可以转让给直系亲属，外加十万夏元和五个月全勤满额工资的特殊现金奖励。
在公司任职五年以下，两年以上的员工，赠送全国任意三个景点的差旅报销，外加五万夏元和三个月全勤满额工资的特殊现金奖励。
在公司任职两年以下，一年以上的正式员工，赠送全国任意一个景点的差旅报销，外加三万夏元和两个月全勤满额工资的特殊现金奖励！
这个奖励，不仅限于大夏国籍员工，只要是九州科技公司和全资子/分公司的正式员工，都能领取到！”
虽然在现场会议室的员工只有数千人，但会议室现场的所有人在听到这一连串的奖励之后，全都按奈不住内心的激动，开始疯狂鼓掌。
而那些通过线上方式参与会议的员工，在此时也激动不已。
九州科技的福利待遇和工资水平一直都是行业顶尖。但此时谁都无法冷静。
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